Según la ley federal del trabajo, su objetivo es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, asi como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL?
Son aquellas condiciones que afectan el bienestar, salud física, psíquica y social del trabajador y repercuten directamente en su desarrollo laboral.
Las conductas mas comunes son:
- Cargas de trabajo excesivas
- Hostigamiento laboral
- Acoso sexual
- Violencia en el centro de trabajo
- Comunicación ineficaz
- Inestabilidad laboral
- Fechas limite y no realistas de entrega
- Poca claridad en tareas
- Ordenes contradictorias
- Condiciones no optimas para desarrollar las tareas, por ejemplo: ruido, clima ambiental, etc.
- Malas relaciones de convivencia entre el patrón y el trabajador.
- Trabajo informal
- No contar con prestaciones de ley ni seguro social.
La Norma Oficial Mexicana 035, resulta ser obligatoria para todos los centros de trabajo en Mexico.
Para llevar acabo la ejecución de la NOM 035, se deben establecer acciones para prevenir factores de riesgo psicosocial que impulsen: el apoyo social, la difusión de la información y la capacitación, también se deben componer de protocolos y mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas, tales como denuncias sobre actos de violencia laboral.
Realizar acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización, además de que se podrá trabajar en la elaboración de reglamentos internos del trabajo que se formulara a través de una colaboración entre el patrón y el empleado, en el cual se pondrán de acuerdo en los lineamientos a seguir para evitar los riesgos psicosociales.
¿QUE PASARA SI NO SE LLEVA ACABO LA EJECUCION DE ESTA NORMA?
En el caso de no realizar todas las medidas de esta norma para evitar los factores de riesgo, se verán implicados en multas que alcanzan los 50, 000 UMAS.
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